ORGANISASI

1. Tipe atau Bentuk Organisasi.

Organisasi di Indonesia ada bermacam-macam entah organisasi kemasyarakatan, atau organisasi politik.

Organisasi dapat di bedakan menjadi:

a. Piramida mendatar. 

Ciri-cirinya:

1. Jumlah satuan organisasi tidak banyak sehingga membuat tingkat hierarki   kewenangan menjadi sedikit.

2. Jumlah para pekerja harus banyak di kendalikan.

3. Jabatan untuk pimpinan sedikit karena jumlah pimpinan relative kecil.

b. Piramida terbalik.

Organisasi ini adalah kebalikan dari piramida terbalik. Hal ini maksudnya dimana organisasi ini lebih banyak pimpinan dari pada para pekerja. Contohnya, organisasi/lembaga penelitian, lembaga pendidikan.

c. Piramida kerucut.

Ciri-cirinya:

1. Jumlah satuan organisasi banyak sehingga membuat tingkat hierarki banyak.

2. Rentang kendali yang sempit.

3. Kewenangan dan tanggung jawab di serahkan penuh kepada pimpinan yang bawah.

4. Jarak yang jauh antara pimpinan tingkat atas dengan pimpinan tingkat bawah.

5. Jumlah yang besar pada informasi jabatan.

Bentuk-bentuk organisasi antara lain:

a. Bentuk organisasi staff.

b. Bentuk organisasi lini.

c. Bentuk organisasi fungsional.

d. Bentuk organisasi fungsional dan lini.

e. Bentuk organisasi fungsional dan staff.

f. Bentuk organisasi lini dan staff.

Struktur organisasi.

Struktur organisasi adalah satuan organisasi yang memiliki wewenang dan tanggung jawab dalam organisasi tersebut. 

Sumber:

http://ballo.wordpress.com/2010/10/19/type-dan-bentuk-organisasi/